Adecco Thailand CEO1Month-2019-TH
career HR Human Resources PR News

“จบใหม่ก็เป็น CEO ได้” ชวนสมัครโครงการ CEO for One Month เติมฝันผู้บริหารอายุน้อย

จัดโครงการอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 แล้ว กับโครงการ CEO for One Month ที่กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ผู้นำระดับโลกในการให้บริการด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาสัมผัสประสบการณ์การเป็นผู้บริหารสูงสุด เป็นเวลา 1 เดือนเต็ม ภายใต้แนวคิด “จบใหม่ก็เป็น CEO ได้” 4,689 total views, 3 views today

4,689 total views, 3 views today

career HR Human Resources PR News Working Tips

Adecco ประเทศไทย เผยอาชีพในฝันเด็กไทยปี 2562 อยากเป็นหมอ ไอดอลคือ BNK48

Adecco ประเทศไทย ได้จัดทำ “ผลสำรวจอาชีพในฝันเด็กไทยปี 2562” สะท้อนความคิดเห็นของเด็กไทยอายุระหว่าง 7-14 ปี ที่มีต่ออาชีพในฝัน รวมถึงความคิดเห็นของเด็กๆ ในเรื่องที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์ เช่น ไอดอลในดวงใจ พรปีใหม่ที่อยากได้ และไอเดียปฏิรูปการศึกษาไทย เป็นต้น 20,300 total views, 2 views today

20,300 total views, 2 views today

เทรนด์ทรัพยากรบุคคลที่น่าจับตามองในปี 2019
career HR Human Resources Working Tips

อเด็คโก้ประเทศไทย เผย 5 เทรนด์ทรัพยากรบุคคลที่น่าจับตามองในปี 2019

อเด็คโก้ประเทศไทย เผย 5 เทรนด์ทรัพยากรบุคคลที่น่าจับตามองในปี 2019 ซึ่งเทรนด์การเปลี่ยนแปลงของโลก ส่งผลกระทบต่ออาชีพด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น Digital Disruption การมี AI เข้ามาช่วย หุ่นยนต์เข้ามาช่วย สิ่งที่กระทบมนุษย์แน่ๆ คือการมาของ Chat Bot แต่ในใจทุกคน ก็ยังอยากคุยกับมนุษย์อยู่ดี ดังนั้น ต้องวางตัวให้ถูก ไม่ใช่ว่า Digital จะเข้ามา Disrupt เราแบบจมมิด แต่เราก็ยังมีที่ยืน แต่แค่เปลี่ยนตำแหน่งยืนเท่านั้นเอง 12,910 total views, no views today

12,910 total views, no views today

career HR Human Resources

เปิดโผ 3 สายอาชีพสุดรุ่ง จาก Citi Research

ข้อมูลจาก Adecco Thailand เผยผลสำรวจจาก Citi Research อาชีพในสายไอทีและดิจิทัล สายวิศวกรรมและหุ่นยนต์ และ สายสุขภาพและสาธารณสุข จะเป็น 3 สายอาชีพสุดฮ็อตในอนาคต โดยจะมีอาชีพเกิดใหม่ในสายงานนี้จำนวนมากและเป็นที่ต้องการสูงของตลาด 19,337 total views, 1 views today

19,337 total views, 1 views today

career HR Human Resources

ชวนเด็กจบใหม่ สมัครโครงการ Adecco Potential Recruitment Consultant (PRC) ก้าวสู่การเป็น Recruiter มืออาชีพ

โอกาสสำหรับเด็กจบใหม่ กับโครงการพิเศษที่จะปั้นน้อง ๆ ก้าวสู่การเป็นมืออาชีพด้าน Recruitment ใน 1 ปี โดย Adecco มอบโอกาสให้น้องๆ ได้ร่วมเรียนรู้ผ่านการทำงานจริง พร้อมโอกาสเติบโตอย่างมั่นคงในองค์กรผู้นำด้าน HR ระดับโลก 13,766 total views, 3 views today

13,766 total views, 3 views today

​CEO1Month
career HR Human Resources PR News

ขอแสดงความยินดีกับ คุณณัฐภาส เนื่องเจริญ ผู้ชนะโครงการ CEO for One Month ประจำประเทศไทย ปี 2018

Adecco ประเทศไทย ขอแสดงความยินดีกับ คุณณัฐภาส เนื่องเจริญ ว่า​ที่​บัณฑิต​จาก​คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬา​ลงกรณ์​ม​หาวิทยาลัย​ ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ชนะโครงการ CEO for One Month ประจำประเทศไทย ประจำปี 2018

Adecco Career Club for first jobbers!
career HR Human Resources PR News Working Tips

21 มิ.ย.นี้ ชวนเด็กจบใหม่ ร่วมกิจกรรม Adecco Career Club for first jobbers! (ฟรี จำนวนจำกัด)

21 มิ.ย.นี้ ชวนเด็กจบใหม่ มาร่วมค้นหางานที่ชอบ พบเส้นทางอาชีพที่ใช่ พร้อมรับคำปรึกษาทุกเรื่องงาน กับกิจกรรม Adecco Career Club for first jobbers!

งาน พนักงานชั่วคราว
career HR Human Resources Working Tips

Gig Woker การทำงานในลักษณะเป็นครั้งคราวของคนรุ่นใหม่ ทำงานชั่วคราวพอ ไม่ขอทำงานประจำ

จากอดีต ที่เราตั้งใจเรียน ทำงานประจำ มีความมั่นคง หวังจะได้เป็นเจ้าคนนายคน แต่ล่าสุด กระแสการทำงานแบบชั่วคราว ในที่นี้หมายถึง การทำงานแบบสัญญาจ้างระยะสั้น ได้รับความนิยมมากขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ เด็กจบใหม่

CEO for ONE Month 2018 ประเทศไทย
career HR Human Resources Working Tips

29 พฤษภาคมนี้ ร่วมส่งกำลังใจ เชียร์ผู้เข้ารอบสุดท้าย 11 คน ในกิจกรรมเฟ้นหา CEO for One Month 2018 ประเทศไทย

อเด็คโก้ประเทศไทย จัดกิจกรรมเฟ้นหา CEO for One Month 2018 ประจำประเทศไทย โดยล่าสุด ได้คัดเลือกจากผู้เข้ารอบสุดท้าย 11 คน ให้เหลือเพียง 1 เดียวที่จะได้เข้ามาร่วมเรียนรู้และทดลองทำงานจริงในฐานะ CEO อเด็คโก้ประเทศไทยนาน 1 เดือน พร้อมเป็นตัวแทนประเทศเข้าแข่งขันในระดับ Global ลุ้นรับเงินรางวัลและโอกาสทำงานที่ต่างประเทศ ประกาศผลผู้ชนะ 29 พ.ค. นี้

หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องคนไทยอยากทำงานให้
career HR Human Resources Working Tips

[ผลสำรวจ] หัวหน้าแบบไหน ที่ลูกน้องคนไทยอยากทำงานให้

Adecco ประเทศไทย จัดทำการสำรวจเรื่อง “หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องคนไทยอยากทำงานให้”กับพนักงานคนไทยจำนวน 2,076 คน โดยแบ่งออกเป็น 4 Generation ในหลายธุรกิจ และระดับชั้นของตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน ซึ่งเราเคยเขียนแนะนำไปในบล็อกตอนที่แล้ว