ลูกจ้างชายพ่อลูกอ่อน ควรได้ลาหยุดเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงลูกหรือไหม?
มีประเด็นว่า ก่อนหน้านี้ ข้าราชการชาย สามารถลาคลอด (จริงๆคือลาหยุด) ไปช่วยดูแลภรรยาหลังคลอดบุตรได้ 15 วันติดต่อกัน อันนี้สำหรับข้าราชการ แล้วสำหรับลูกจ้างเอกชนล่ะ? ใครๆก็คิดว่า ลูกจ้างเอกชนงานเยอะ ติดประชุม หาลูกค้า โน่นนั่นนี่ แล้วหน้าที่ของสามีในการดูแลภรรยาหลังคลอดบุตรล่ะ ควรได้ลาหยุดด้วยไหม? ข้าราชการชายเฮ ครม.อนุมัติให้ลาไปเฝ้าเมียหลังคลอดได้ 15 วัน แต่มีข้อแม้ต้องเป็นเมียโดยชอบตามกฎหมาย #kcltv รายการคมชัดลึก@kcltv Wed, Dec 05 2012 03:22:20 ReplyRetweetFavorite 1)นายกฯสั่งการให้ข้าราชการที่จะลาไปช่วยภรรยาคลอดบุตรต้องมีหนังสือรับรองจากภริยาแนบมาด้วย-ต้องจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาให้อนุญาตก่อน #kcltv รายการคมชัดลึก@kcltv Wed, Dec 05 2012 03:24:14 ReplyRetweetFavorite 2)วันนับตั้งแต่วันที่คลอดบุตร โดยถือให้เป็นสิทธิ์การลาประเภทหนึ่งที่ยังได้รับเงินเดือนในระหว่างที่ลาดังกล่าว” นายวัชระแถลง #kcltv รายการคมชัดลึก@kcltv Wed, Dec 05 2012 03:25:04 ReplyRetweetFavorite ขอบเขตระเบียบนี้บังคับใช้กับข้าราชการได้แก่ข้าราชการพลเรือน,ข้าราชการในสังกัดอุดมศึกษา,ข้าราชการการเมือง,ข้าราชการตำรวจ,ข้าราชการกทม. #kcltv รายการคมชัดลึก@kcltv Wed, Dec…
